公司文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容？企業(yè)公司文化墻一般是涵蓋了公司使命、奮斗目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念以及價(jià)值觀等，不過(guò)具體的版面還是要看文化墻設(shè)計(jì)的大小而定。

1、公司的規(guī)章制度：在公司管理中，規(guī)章制度作為基本的管理工具，是要求全員進(jìn)行恪守的。但長(zhǎng)篇累牘的規(guī)章制度簡(jiǎn)直記不住，所以將其懸掛在辦公室顯眼的方位，職工能夠常?？吹?，也就無(wú)形中強(qiáng)化了回憶。

2、公司的中心價(jià)值觀：一般公司都會(huì)用一些簡(jiǎn)單易記的詞語(yǔ)作為公司中心價(jià)值觀，意圖也是讓職工能記住。那么，在辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所懸掛詳細(xì)解說(shuō)公司中心價(jià)值觀的宣傳畫(huà)，不只簡(jiǎn)單記住，也能夠讓職工深化理解理念背后所倡議的內(nèi)涵以及具體要求。

3、各部分職責(zé)：公司的日常運(yùn)行是以部分為單位，清晰明了的部分職責(zé)能夠讓每一個(gè)職工個(gè)別知道團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)或者方針，從而在實(shí)踐作業(yè)中能做好自身作業(yè)組織，而且使得其作業(yè)行為有能夠依據(jù)的規(guī)范。