青島勞模工匠創(chuàng)新工作室文化墻設(shè)計(jì)制作的主題和內(nèi)容主要是為了突出文化墻所表現(xiàn)出來的勞模工匠精神和企業(yè)文化，所以它的主題內(nèi)容非常重要。
勞模管理系統(tǒng):在企業(yè)的管理中，管理系統(tǒng)作為一個(gè)基本的可視化工具，規(guī)定所有員工都需要遵循。因此勞模精神被添加到企業(yè)文化墻作為內(nèi)容，可以醒目的展示給員工看，這無形中提高了他們對(duì)企業(yè)管理制度的記憶力。
企業(yè)價(jià)值觀：一般來說，公司會(huì)用一些簡(jiǎn)單易記的語句作為企業(yè)價(jià)值觀，目的是讓員工牢記在心。可以是在辦公室、會(huì)議室或其他工作人員容易看到的地方。同的內(nèi)容添加到企業(yè)文化墻上，不僅非常容易記憶，還能讓員工深刻理解企業(yè)價(jià)值觀背后所倡導(dǎo)的含義和詳細(xì)規(guī)定。
科研人員結(jié)構(gòu)框架：以企業(yè)人才為本，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?？梢砸怨疚幕黝}活動(dòng)或“員工”照片墻的形式展示在公司文化墻上，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)也突出了人才培養(yǎng)的重要性。
卡宴成果優(yōu)勢(shì):產(chǎn)品作為企業(yè)的基礎(chǔ)，也是任何營(yíng)銷行為的根源，企業(yè)為了滿足用戶需求而提供的服務(wù)也可以成為產(chǎn)品。介紹公司的主要產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，要突出企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌形象。這一點(diǎn)也必須在公司文化墻的內(nèi)容上做到。
企業(yè)品牌實(shí)力:如何展現(xiàn)企業(yè)品牌實(shí)力？我們可以通過制作企業(yè)榮譽(yù)證書和企業(yè)資質(zhì)證書來實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)墻或企業(yè)文化墻的內(nèi)容，讓每一個(gè)經(jīng)過的人都能看到公司的榮譽(yù)，讓他們發(fā)揮大的宣傳展示價(jià)值。
科研方向愿景：一個(gè)沒有目標(biāo)和方向的公司是不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，員工也會(huì)像一句廢話。因此，關(guān)注企業(yè)歷史的進(jìn)步，輔之以企業(yè)使命的形式形成企業(yè)文化墻，使員工能夠內(nèi)化企業(yè)的總體目標(biāo)，不斷為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)而努力。
